El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, entra en vigor el próximo 14 de abril de 2021 e implica más trabajo para los empresarios. Esta norma exige en primer lugar que todas las empresas dispongan de un registro salarial, cosa que ya era obligatoria desde el 8 […]Continue reading